Cher(e)s lecteur(trice)s,
Nous venons de publier la newsletter de la CES de l'été 2021.
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Bonne lecture
D’influents membres du Parlement européen se sont engagés aujourd’hui à améliorer la directive sur la transparence des rémunérations lors d’une manifestation en faveur de l’égalité des salaires entre les hommes et les femmes organisée par le mouvement syndical devant le Parlement européen.
Une étude de la CES révèle que, dans la moitié des États membres de l’Union européenne, des travailleurs se voient privés du salaire minimum légal en raison de leur âge, de leur profession ou de leur handicap.
Une discrimination fondée sur l’âge est la raison la plus fréquente pour laquelle des travailleurs sont rémunérés à un taux inférieur au minimum légal, 8 États membres allant jusqu’à déduire 70% du taux réel pour les moins de 21 ans.
Réagissant aux recommandations en matière économique et financière adressées aujourd’hui aux États membres par la Commission européenne dans le cadre du paquet de printemps du Semestre européen, la Secrétaire confédérale de la CES Liina Carr a déclaré :
« Les niveaux sans précédent d’investissements publics consentis par l’UE contribuent au retour de la croissance pour l’économie européenne, contrastant ainsi avec une décennie de déclin entraîné par les mesures d’austérité prises suite à la dernière crise. »
Cher(e)s lecteur(trice)s,
Nous venons de publier la newsletter de la CES de mai 2021.
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Cher(e)s lecteur(trice)s,
Nous venons de publier la newsletter de la CES d' avril 2021.
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Le nombre d’inspections du travail s’est effondré partout en Europe au cours de la dernière décennie, rendant les lieux de travail plus vulnérables aux effets de la pandémie de Covid-19.
Une nouvelle étude de la CES révèle que les inspections de sécurité ont été réduites de 20% depuis 2010 passant de 2,2 millions de visites annuelles à 1,7 million.
Malgré qu’elle ait rejeté cette approche l’année dernière et démontré son inadéquation avec le droit de l’Union, la Commission européenne continue à soutenir la règle « un ajout, un retrait » pour les règlements européens.
Selon une nouvelle étude qui souligne la nécessité d’améliorations structurelles, tous les États membres de l’UE ont été contraints par le Covid-19 à des réformes urgentes de leurs systèmes de protection sociale.
Cette étude de l’Institut syndical européen (ETUI) sur la protection sociale durant la pandémie révèle que 24 des 27 États membres ont augmenté le montant, la durée ou les conditions d’éligibilité des indemnités de chômage ou d’aide au revenu.
Cher(e)s lecteur(trice)s,
Nous venons de publier la newsletter de la CES de mars 2021.
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Employeurs, législateurs et services de maintien de l’ordre n’en font pas assez pour lutter contre la violence et le harcèlement sur les lieux de travail. C’est l’un des résultats d’une enquête menée par la CES en janvier et février 2021 auprès de femmes dirigeantes de syndicats dans 21 pays européens, enquête qui révèle en outre que seulement :
