La Confédération européenne des syndicats (CES) a averti que le modèle économique de l'Europe est en train de décevoir ses travailleurs et a présenté des propositions d'action urgente pour rééquilibrer la politique macroéconomique en faveur des personnes et de l'investissement productif lors du Dialogue macroéconomique qui s'est tenu aujourd'hui.

La Confédération européenne des syndicats (CES) se félicite que la directive européenne sur le salaire minimum ait été mise hors de tout doute par l'arrêt rendu aujourd'hui par la Cour de justice. La Cour a confirmé la validité de la directive et de ses principales dispositions, garantissant que la lutte pour des salaires équitables en Europe se poursuit sur une base juridique solide.

Les syndicats avertissent que certains pays candidats reviennent sur les droits des travailleurs alors qu'ils doivent relever leurs normes sociales pour répondre aux exigences de l'UE.

La Confédération européenne des syndicats (CES) célèbre une victoire majeure pour les droits des travailleurs à travers l'Europe, puisque le Conseil de l'UE a formellement adopté la révision de la directive sur les comités d'entreprise européens (CEE) aujourd'hui. Il s'agit de la dernière étape d'une campagne de longue haleine visant à renforcer la représentation des travailleurs dans les entreprises multinationales et à garantir des droits exécutoires à l'information et à la consultation sur les décisions qui affectent les emplois et les conditions de travail.

Lors du Sommet social tripartite d'aujourd'hui, une délégation de la Confédération européenne des syndicats (CES) a présenté son plan pour renforcer l'Europe en s'attaquant au sous-investissement, en renforçant les emplois de qualité et en prenant des mesures en faveur du logement abordable.

La priorité accordée aux emplois de qualité dans le programme de travail 2026 de la Commission est une reconnaissance importante des problèmes auxquels les travailleurs sont confrontés, mais la CES avertit que les engagements doivent maintenant être transformés en actions concrètes. Après une année 2025 marquée par des mots d'ordre corporatistes, 2026 sera un test majeur pour savoir si la Commission européenne est prête à agir en faveur des travailleurs.

A l'occasion de la Journée mondiale pour l'élimination de la pauvreté, la Confédération européenne des syndicats (CES) demande à la présidente de la Commission, Ursula von der Leyen, de veiller à ce que le Programme de travail 2026 comprenne des mesures visant à s'attaquer aux causes profondes de la pauvreté au travail.

Ayant reçu l'assurance de la Commission que tout retour en arrière sur la directive relative à la transparence des rémunérati

La CES appelle les membres du Parlement européen à voter contre la proposition Omnibus I en séance plénière la semaine prochaine. La proposition du rapporteur M. Warbon (PPE) démantèle des protections clés dans la directive sur le devoir de diligence des entreprises en matière de développement durable (CS3D) et menace les droits des travailleurs à travers les chaînes d'approvisionnement.

Le Parlement européen a confirmé son soutien aux mesures visant à renforcer la voix des travailleurs au sein des entreprises multinationales. La CES exhorte maintenant les États membres à confirmer leur soutien à l'adoption de la révision de la directive sur les comités d'entreprise européens. Cette révision, attendue de longue date, garantit une consultation significative, un accès opportun à l'information et des résultats concrets en faveur d'un accord équitable pour les travailleurs, du progrès social et d'une convergence vers le haut.

À l'occasion de la Journée mondiale du travail décent, des syndicats de toute l'Europe organisent aujourd'hui une action de rue symbolique et une manifestation de haut niveau à Vienne pour demander à l'Union européenne d'agir afin de garantir à chaque travailleur un emploi sûr, bien rémunéré et sécurisé.

"Mon collègue Mykailo est décédé sur le chantier de la GHdC à Charleroi le 27/9/21. Il était ukrainien et travaillait ici en Belgique en tant que travailleur détaché par une entreprise polonaise pour laquelle il n'avait effectué aucun travail en Pologne. Cette société sous-traitait avec une entreprise enregistrée aux Pays-Bas, qui n'avait pas de travailleurs. L'enquête a révélé de nombreuses violations du code. L'entreprise polonaise n'existe plus et n'a pas déclaré l'accident aux autorités polonaises de sécurité sociale.

Alors que les pays approchent de l'échéance finale pour la mise en œuvre de la directive sur le travail de plateforme, les travailleurs ont témoigné de la manière dont elle contribuera à mettre fin à l'"anxiété" liée aux bas salaires, aux accidents et à la gestion algorithmique.

La nouvelle étude de Johannes Jäger sera présentée aujourd'hui au Parlement européen, dévoilant des preuves solides que la directive européenne sur le devoir de diligence raisonnable en matière de développement durable des entreprises (DDDD) apportera des avantages économiques significatifs à l'Europe et au-delà. L'étude est publiée par la CIDSE, la CES, Misereor, Ver.di et d'autres organisations.

L'accord commercial entre l'Union européenne et l'Indonésie montre que l'amélioration des droits des travailleurs n'est pas un obstacle à la diversification des chaînes d'approvisionnement de l'Europe.

La Confédération européenne des syndicats (CES) lance aujourd'hui un guide pour aider les travailleurs à prévenir les abus de la gestion algorithmique et à redonner le contrôle à l'humain sur leur lieu de travail. Négocier l'algorithme : Un manuel syndical" est un guide complet pour les syndicats sur la manière de garantir la protection des droits, des salaires et des conditions de travail des travailleurs à l'ère de la gestion algorithmique.

Tenir la promesse du pilier européen des droits sociaux est un impératif moral ainsi qu'une nécessité économique, a déclaré aujourd'hui la secrétaire générale de la Confédération européenne des syndicats aux dirigeants de l'UE.

Aux syndicalistes de France, La Confédération européenne des syndicats (CES) est pleinement solidaire de votre mobilisation du 18 septembre. Nous saluons votre détermination et votre unité face à un programme gouvernemental qui cherche à faire payer, une fois de plus, aux travailleurs une crise dont ils ne sont pas responsables.

Le danger croissant que représente le changement climatique pour les travailleurs est démontré par de nouvelles données de l'UE montrant que le nombre de personnes exposées à des vagues de chaleur au travail a augmenté de 60 % au cours des 20 dernières années, ce qui souligne la nécessité d'une directive européenne sur les températures maximales de travail.