Des milliers de travailleurs en Europe sont encore exposés chaque jour à des substances cancérigènes. Les prochaines négociations du trilogue sur la révision de la directive sur les substances cancérogènes, mutagènes et toxiques pour la reproduction (CMRD6) sont une occasion cruciale de renforcer les protections et de prévenir les maladies professionnelles mortelles.

Le premier pas vers une législation sur les emplois de qualité franchi aujourd'hui par la vice-présidente Minzatu représente une occasion de transformer chaque emploi en un emploi de qualité. 

Les membres du Parlement européen ont appelé aujourd'hui à réglementer la sous-traitance abusive et l'intermédiation de main-d'œuvre afin d'empêcher l'exploitation des travailleurs par des entreprises frauduleuses et des réseaux criminels.

Les industries européennes et leurs travailleurs seront mieux préparés aux changements économiques et éviteront des mesures de crise coûteuses sur le plan économique et social grâce au projet de directive "Just Transition" soutenu aujourd'hui par la commission de l'emploi du Parlement européen.

L'"Uberisation" de l'économie se développe si rapidement que même les écoles ne sont pas sûres, à moins que les États membres de l'UE n'appliquent pleinement la directive sur les plateformes de travail, avertit aujourd'hui un nouveau rapport syndical. L'étude, intitulée"Strategic Foresight : Quels travailleurs en Europe sont vulnérables à l'Uberisation ?", identifie l'éducation comme l'une des six industries qui montrent une "grande vulnérabilité" à l'Uberisation.

Les personnes handicapées continueront d'être désavantagées au travail et touchées de manière disproportionnée par la pauvreté si la Commission européenne ne transforme pas ses lignes directrices pour les employeurs en règles, affirment les syndicats à l'approche de la Journée internationale des droits des personnes handicapées (3 décembre).

Des preuves de plus en plus nombreuses, y compris de la part de la Commission, soulignent la nécessité d'une directive pour mettre fin à l'épidémie croissante de stress sur le lieu de travail.

La Confédération européenne des syndicats (CES) avertit que le paquet Digital Omnibus de la Commission européenne représente le plus grand recul des droits numériques dans l'histoire de l'UE.

En réponse au paquet d'automne publié aujourd'hui par la Commission européenne, le secrétaire confédéral de la CES, Ludovic Voet, a déclaré : " La majorité des travailleurs ne reconnaîtra pas le tableau idyllique de l'économie européenne aujourd'hui : "La majorité des travailleurs ne reconnaîtra pas le tableau rose de l'économie européenne d'aujourd'hui. Certains indicateurs économiques pointent dans la bonne direction mais ne reflètent pas la réalité sur le terrain.

Les mesures d'austérité qui privent les femmes d'emplois de qualité, les poussent à s'occuper davantage de tâches non rémunérées et érodent progressivement les services publics vitaux exposent davantage les femmes à une violence sexiste croissante, avertissent les syndicats à l'occasion de la Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes.

Les efforts visant à améliorer les salaires et les conditions de travail des travailleurs en Europe se sont accélérés aujourd'hui. Les syndicats ont fait le tour des institutions européennes avec une camionnette publicitaire présentant les revendications des travailleurs dans le cadre de la législation sur les emplois de qualité (Quality Jobs Act).

La Confédération européenne des syndicats (CES) a averti que le modèle économique de l'Europe est en train de décevoir ses travailleurs et a présenté des propositions d'action urgente pour rééquilibrer la politique macroéconomique en faveur des personnes et de l'investissement productif lors du Dialogue macroéconomique qui s'est tenu aujourd'hui.

La Confédération européenne des syndicats (CES) se félicite que la directive européenne sur le salaire minimum ait été mise hors de tout doute par l'arrêt rendu aujourd'hui par la Cour de justice. La Cour a confirmé la validité de la directive et de ses principales dispositions, garantissant que la lutte pour des salaires équitables en Europe se poursuit sur une base juridique solide.

Les syndicats avertissent que certains pays candidats reviennent sur les droits des travailleurs alors qu'ils doivent relever leurs normes sociales pour répondre aux exigences de l'UE.

La Confédération européenne des syndicats (CES) célèbre une victoire majeure pour les droits des travailleurs à travers l'Europe, puisque le Conseil de l'UE a formellement adopté la révision de la directive sur les comités d'entreprise européens (CEE) aujourd'hui. Il s'agit de la dernière étape d'une campagne de longue haleine visant à renforcer la représentation des travailleurs dans les entreprises multinationales et à garantir des droits exécutoires à l'information et à la consultation sur les décisions qui affectent les emplois et les conditions de travail.

Lors du Sommet social tripartite d'aujourd'hui, une délégation de la Confédération européenne des syndicats (CES) a présenté son plan pour renforcer l'Europe en s'attaquant au sous-investissement, en renforçant les emplois de qualité et en prenant des mesures en faveur du logement abordable.

La priorité accordée aux emplois de qualité dans le programme de travail 2026 de la Commission est une reconnaissance importante des problèmes auxquels les travailleurs sont confrontés, mais la CES avertit que les engagements doivent maintenant être transformés en actions concrètes. Après une année 2025 marquée par des mots d'ordre corporatistes, 2026 sera un test majeur pour savoir si la Commission européenne est prête à agir en faveur des travailleurs.

A l'occasion de la Journée mondiale pour l'élimination de la pauvreté, la Confédération européenne des syndicats (CES) demande à la présidente de la Commission, Ursula von der Leyen, de veiller à ce que le Programme de travail 2026 comprenne des mesures visant à s'attaquer aux causes profondes de la pauvreté au travail.

Ayant reçu l'assurance de la Commission que tout retour en arrière sur la directive relative à la transparence des rémunérati