À l'occasion de la Journée mondiale contre le cancer, les syndicats avertissent que le programme de déréglementation irréfléchi de la Commission européenne exposera les travailleurs à un risque accru de cancer.

L'amélioration de la qualité des emplois - et non l'abaissement des normes - est la véritable réponse aux défis auxquels l'économie européenne est confrontée, ont déclaré les syndicats lors de la consultation de la Commission européenne sur la loi sur les emplois de qualité (Quality Jobs Act). La Confédération européenne des syndicats (CES) publie aujourd'hui ses propositions détaillées concernant le contenu de la nouvelle loi nécessaire pour remédier à l'impact des emplois de mauvaise qualité sur les travailleurs et les entreprises.

Au nom de la Confédération européenne des syndicats (CES), nous félicitons chaleureusement Nicolas Schmit pour son élection à la présidence de la FEPS (Fondation européenne d'études progressistes). A une époque où la cohésion sociale, la démocratie et les droits des travailleurs sont soumis à une pression croissante, une coopération solide entre les syndicats, les forces progressistes et les groupes de réflexion comme la FEPS est plus importante que jamais. Nous nous réjouissons de travailler en étroite collaboration pour faire avancer une Europe plus juste et plus sociale.

La Commission européenne a annoncé aujourd'hui son ambition de faire de l'Europe l'endroit le plus attractif au monde pour venir travailler, afin de lutter contre les pénuries de main-d'œuvre qui freinent l'économie européenne.La Confédération européenne des syndicats (CES) déclare que l'ambition contenue dans la stratégie européenne en matière de migration et d'asile prouve que la nécessité d'améliorer la qualité des emplois en Europe pour tous les travailleurs est essentielle pour accroître la compétitivité de l'Europe - et non un nivellement par le bas.

La Commission doit aller de l'avant avec une directive sur la transition juste dans le cadre de la loi sur les emplois de qualité, suite au soutien apporté aujourd'hui par le Parlement européen à des mesures visant à prévenir les pertes d'emplois évitables. En ces temps d'incertitudes géopolitiques et commerciales, l'UE doit se doter d'outils solides pour anticiper et gérer les changements économiques tout en renforçant la cohésion interne.

La montée de la haine causée par la politique de division exige que la Commission européenne passe des paroles aux actes lorsqu'il s'agit de lutter contre le racisme dans le monde du travail, affirment les syndicats après le lancement aujourd'hui de la nouvelle stratégie antiraciste de l'UE.

La Confédération européenne des syndicats (CES) appelle le Commissaire McGrath à repenser l'approche du 28ème régime des sociétés suite à l'importante reconnaissance par le Parlement européen des sérieux défis et risques qu'il présente, comme le reflète le rapport Repasi voté aujourd'hui en plénière.

La Confédération européenne des syndicats (CES) demande à la Commission européenne de s'assurer que son approche "Acheter européen" crée et maintient des emplois de qualité en Europe, tant dans les services que dans l'industrie manufacturière.La loi sur l'accélération industrielle , qui doit être présentée le 28 janvier par le vice-président de la Commission, Stéphane Séjourné, devrait renforcer la préférence pour l'industrie européenne.

A la veille des discussions et de la décision potentielle du Conseil d'autoriser la signature de l'accord UE-Mercosur, la Confédération européenne des syndicats (CES) exhorte les institutions de l'UE et les États membres à s'assurer que toute avancée s'accompagne de solides garanties sociales, y compris des mécanismes de sauvegarde clairs et crédibles et des mesures d'accompagnement pour les travailleurs, ainsi que la mise en œuvre effective des engagements en matière de main-d'œuvre.

La CES exprime ses profondes inquiétudes quant aux opérations militaires américaines au Venezuela et condamne cette intervention militaire américaine qui viole la Charte des Nations Unies et le droit international.

Le vote d'aujourd'hui au Parlement européen en faveur d'une action de l'UE sur la numérisation, l'intelligence artificielle et la gestion algorithmique au travail envoie un signal clair et urgent à la Commission européenne : il est temps d'agir. La Confédération européenne des syndicats (CES) appelle la Commission à réagir en proposant une législation contraignante sur l'IA au travail dans le cadre de la prochaine loi sur les emplois de qualité.

Le retour du Royaume-Uni dans le programme Erasmus+ représente une étape positive et concrète dans la réinitialisation des relations entre l'Union européenne et le Royaume-Uni, avec des avantages tangibles pour les travailleurs, les jeunes et les apprentis des deux côtés. La participation du Royaume-Uni au programme Erasmus+ profite aux travailleurs en élargissant l'accès à l'éducation, à la formation et aux opportunités de mobilité, y compris pour les apprenants et les apprentis de l'enseignement et de la formation professionnels (EFP).

La Confédération européenne des syndicats (CES) regrette vivement le vote d'aujourd'hui au Parlement européen approuvant le résultat des négociations du trilogue sur la directive relative au devoir de diligence en matière de développement durable des entreprises. Ce vote affaiblira considérablement la directive 2024 en exemptant un grand nombre d'entreprises des obligations de diligence raisonnable. Isabelle Schömann, secrétaire générale adjointe de la CES, a déclaré :

La Confédération européenne des syndicats (CES) salue les propositions de la Commission européenne en faveur d'un plan européen pour le logement abordable, qui reconnaissent à juste titre que la crise du logement en Europe est devenue une réalité quotidienne pour les travailleurs.

Les mesures permettant aux travailleurs de demander des comptes aux multinationales pour les abus commis dans leurs chaînes d'approvisionnement sont réduites, suite à l'annonce hier d'un accord de trilogue visant à réduire les règles de diligence raisonnable de l'UE en matière de droits de l'homme.

Des milliers de travailleurs en Europe sont encore exposés chaque jour à des substances cancérigènes. Les prochaines négociations du trilogue sur la révision de la directive sur les substances cancérogènes, mutagènes et toxiques pour la reproduction (CMRD6) sont une occasion cruciale de renforcer les protections et de prévenir les maladies professionnelles mortelles.

Le premier pas vers une législation sur les emplois de qualité franchi aujourd'hui par la vice-présidente Minzatu représente une occasion de transformer chaque emploi en un emploi de qualité. 

Les membres du Parlement européen ont appelé aujourd'hui à réglementer la sous-traitance abusive et l'intermédiation de main-d'œuvre afin d'empêcher l'exploitation des travailleurs par des entreprises frauduleuses et des réseaux criminels.

Les industries européennes et leurs travailleurs seront mieux préparés aux changements économiques et éviteront des mesures de crise coûteuses sur le plan économique et social grâce au projet de directive "Just Transition" soutenu aujourd'hui par la commission de l'emploi du Parlement européen.

L'"Uberisation" de l'économie se développe si rapidement que même les écoles ne sont pas sûres, à moins que les États membres de l'UE n'appliquent pleinement la directive sur les plateformes de travail, avertit aujourd'hui un nouveau rapport syndical. L'étude, intitulée"Strategic Foresight : Quels travailleurs en Europe sont vulnérables à l'Uberisation ?", identifie l'éducation comme l'une des six industries qui montrent une "grande vulnérabilité" à l'Uberisation.