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Suite à la décision d'ouvrir la procédure d'urgence "stop the clock" sur la directive sur le devoir de diligence en matière de développement durable des entreprises (CS3D) et la directive sur les rapports de développement durable des entreprises (CSRD), la CES appelle tous les eurodéputés à voter contre le report des directives.

La Commission a proposé aujourd'hui d'affaiblir les mécanismes conçus pour tenir les entreprises responsables des mauvais traitements infligés aux travailleurs dans leurs chaînes d'approvisionnement. Les mesures mises en place pour lutter contre des conditions telles que celles qui ont conduit à la tragédie du Rana Plaza seraient considérablement affaiblies si le projet de déréglementation Omnibus de la Commission européenne était adopté.

Des syndicalistes et des militants écologistes ont organisé une manifestation à Bruxelles aujourd'hui pour demander à la Commission européenne de "freiner" son paquet Omnibus qui conduit l'Europe vers une déréglementation qui affaiblira les droits des travailleurs et les protections de l'environnement. 

Politique de la CES contre le travail forcé et la traite des êtres humains  Adoptée lors de la réunion du Comité exécutif des 10 et 11 décembre 2024 La Confédération européenne des syndicats (CES) s'engage à lutter contre le travail forcé et la traite des êtres humains sous toutes ses formes, et à promouvoir le travail décent et la dignité humaine pour tous les travailleurs. Nous pensons que des syndicats forts et une convention collective constituent la protection la plus efficace contre l'exploitation.

Aujourd'hui marque un jour historique pour les droits des travailleurs et la responsabilité des entreprises, puisque le Parlement européen adopte la directive sur le devoir de diligence des entreprises en matière de développement durable. Cette directive constitue une avancée historique, annonçant une nouvelle ère de responsabilité pour les entreprises opérant au sein de l'UE. Les étapes clés sont les suivantes

L'accord politique conclu la nuit dernière lors du trilogue sur l'interdiction des produits issus du travail forcé constitue une avancée importante.

Proposition de directive sur le devoir de vigilance des entreprises pour des entreprises durables (CSDD) - Feuille de route mise à jour pour une mobilisation avant le trilogue européen Discussed at the Executive Committee meeting of 27-28 October 2022 Summary of key messages Based on the ETUC key demands as adopted by the Executive Committee in December 2019 in the ETUC Position calling for a European Directive on mandatory Human Rights Due Diligence and responsible business conduct[1], the ETUC position ‘Towards an EU law on mandatory Human Rights Due Diligence: indicative roadmap for ETUC actions in 2021-2022’ (December 2021)[2] as well as the ETUC Position ‘ETUC initial analysis of the Commission’s proposal for a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence and updated roadmap for ETUC actions in 2022-2023” (March 2022)[3], the ETUC Executive Committee is asked to discuss and take note of this (updated) position paper which provides in particular a summary of the main amendments the ETUC intends to put forward to the European Parliament and Member States and other stakeholders as well as an overview and update of the actions undertaken March 2022 and some suggestions for further actions in view of the EU trialogue which is likely to start in Q2 in 2023 at the earliest.

Une nouvelle interdiction européenne des produits issus du travail forcé est essentielle pour répondre à l’augmentation du nombre de victimes de l’esclavage moderne. La Commission européenne a proposé d’exclure de la vente en Europe les produits identifiés comme résultant du travail forcé, que ce soit au sein de l’UE ou de pays tiers.

Analyse initiale par la CES de la proposition de directive de la Commission sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité et mise à jour de la feuille de route pour les actions de la CES en 2022-2023 Adopted at the virtual Executive Committee meeting of 16-17 March 2022 European Commission finally proposed a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence

Vers une loi européenne sur un devoir de vigilance obligatoire en matière de droits humains : feuille de route indicative pour les actions de la CES en 2021-2022 comme discutée et approuvée au Comité Exécutif du 8-9 décembre 2021 Résumé des messages clés

Adoptée à la réunion du Comité exécutif des 22 et 23 mars 2021 La CES exprime ses graves inquiétudes quant au non-respect des libertés fondamentales par le Gouvernement russe à la suite de la répression sévère des manifestations.

Position adoptée par le Comité exécutif de la CES du 17 décembre 2019 Messages clés

Brussels 10/01/2020 Position de la CES sur les accords de libre-échange et de protection des investissements UE-Vietnam Adoptée lors du comité exécutif des 17-18 décembre 2019 Contexte général

   Position de la CES sur un Traité des Nations Unies sur les Sociétés Transnationales Adoptée lors du Comité Exécutif du 25 – 26 Juin 2018