« Nous souhaitons la bienvenue à nos collègues du Monténégro et de l’ARY-Macédoine dans le mouvement syndical européen » a déclaré Bernadette Ségol, Secrétaire générale de la CES, « et nous travaillerons avec le CTUM, l’UFTUM et le FTUM pour améliorer les conditions de travail de toutes les personnes du Monténégro et de l’ARY-Macédoine, ainsi que pour assurer l’adoption complète des droits sociaux et syndicaux de l’UE sur la voie de l’adhésion totale à l’UE. La population du Monténégro, de l’ARY-Macédoine et de l’UE ont une destinée commune. »
Une réunion du Comité exécutif de la CES a voté en faveur de Luca Visentini, actuellement Secrétaire confédéral de la CES, comme « Secrétaire général désigné » sous réserve de la décision finale lors du Congrès de la CES qui aura lieu en octobre à Paris*.
Les syndicalistes européens ont tous ensemble plaidé aujourd’hui pour davantage de justice fiscale et ont réclamé de nouvelles actions nationales et européennes pour mettre fin à la fraude et à l’évasion fiscales, aux paradis fiscaux et à la planification fiscale agressive.
Les gouvernements doivent mettre fin à une impasse qui dure depuis 7 ans et s’accorder sur un congé de maternité d’au moins 18 semaines, a déclaré la Confédération européenne des syndicats (CES).
Pour marquer la Journée internationale de la femme, la CES souligne la nécessité pour l’Europe d’aligner les droits en matière de congé de maternité sur les normes internationales et insiste pour que les gouvernements européens parviennent à un accord sur une proposition qui est bloquée depuis 2008.
[Le texte prononcé fait foi]
Bonjour à tous et à toutes,
Monsieur le Vice-président de la Commission,
Monsieur le Ministre,
Madame la Commissaire et certainement tous les collègues employeurs que je connais maintenant depuis quelques années,
Je suis très heureuse et satisfaite de voir, qu'après 30 ans, la Commission européenne ressent, comme nous d'ailleurs, le besoin d'un nouvel élan pour le dialogue social européen.
Les syndicats européens sont prêts à donner un nouveau départ au dialogue social et participerons activement à la Conférence de haut niveau à ce sujet qui aura lieu le 5 mars*.
Cher(e)s lecteur(trice)s,
Nous venons de publier la newsletter de la CES de février 2015.
Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici.
Bonne lecture
Selon la Confédération européenne des syndicats (CES), l’Union de l’énergie de la Commission européenne est ambitieuse et couvre de nombreux aspects mais son plan d’action ne donne que peu de détails quant à la manière de la concrétiser.
La CES se félicite de l’inclusion dans le programme de l’Union de l’énergie de références telles que :
La Secrétaire générale de la CES, Bernadette Ségol, a déclaré aujourd’hui qu’en rejetant la nouvelle proposition de compromis du gouvernement grec en faveur d’une extension de son plan de sauvetage, l’Allemagne “jouait avec le feu”.
"L’Allemagne exige une reddition inconditionnelle de la part de gens fiers qui ont élu un nouveau gouvernement proposant clairement un assouplissement de l’austérité.”
La Confédération européenne des syndicats (CES) appelle les ministres des Finances de l’UE, qui se réuniront demain, à soutenir et encourager un ambitieux plan d’investissement en faveur de l’Europe.
Les ministres doivent discuter du plan d’investissement Juncker de 315 milliards d’euros, qui couvrira les trois années à venir.
La CES soutient fermement les investissements, qu’elle considère comme un moyen de créer de la demande, de la croissance et des emplois, et elle appelle les ministres des Finances à :
Dans un arrêt rendu public aujourd’hui (aff. C-396/13 - Sähköalojen ammattiliitto), la Cour de justice européenne a donné son interprétation de l’Article 3.1 de la directive 96/71 selon lequel le travailleur détaché se voit garantir le taux de salaire minimal du pays d’accueil. Le différent dans cette affaire oppose 186 travailleurs polonais détachés à leur employeur qui ne leur a pas accordé la rémunération minimale prévue par les conventions collectives finlandaises applicables dans leur secteur.
