Suite à la publication des chiffres de l’emploi dans l’UE indiquant une hausse de 0,2% du volume de l’emploi au 3ème trimestre 2016 comparé au trimestre précédent et de 1,2% dans la zone euro et 1,1% dans l'UE28 par rapport au troisième trimestre 2015, Veronica Nilsson, Secrétaire générale adjointe de la Confédération européenne des syndicats (CES), a déclaré :

Cher(e)s lecteur(trice)s,   La CES est heureuse de vous proposer la troisième édition de sa newsletter « National Updates » illustrant comment les syndicats au niveau national comme au niveau européen contribuent au bien-être de l'économie et la société en général, tout en travaillant de manière constructive avec d’autres partenaires dans la société, notamment les employeurs, les gouvernements et les organisations de la société civile.

Une « carte de services européenne » (précédemment appelée « passeport de services ») sera-t-elle inclue dans un « paquet marché intérieur » qui doit être présenté la semaine prochaine par la Commission européenne ? L’idée est censée rendre plus facile la fourniture de services transfrontaliers par les entreprises mais les syndicats et les employeurs s’y opposent. Les syndicats y voient :

Alors que le Conseil d’association UE-Géorgie se prépare à tenir sa troisième réunion à Bruxelles ce 2 décembre, des syndicalistes des deux bords ont réclamé une action destinée à améliorer les relations industrielles et à faire progresser les droits et les intérêts des travailleurs en Géorgie.

Suite à un récent appel du syndicat grec GSEE, la Confédération européenne des syndicats (CES) demande aux ministres des finances de l’Eurogroupe qui se réuniront le 5 décembre de ne pas imposer de nouvelles « réformes » dommageables pour le marché du travail en Grèce et pour les droits des travailleurs grecs. Des discussions sont en cours entre le gouvernement grec et les créanciers de la Grèce alors que le FMI continue à faire pression pour davantage de dérégulation du marché du travail pourtant déjà fortement libéralisé.

Réagissant à la publication par la Commission européenne du « paquet hiver » de l’Union de l’énergie, la Confédération européenne des syndicats (CES) :

Cher(e)s lecteur(trice)s, Nous venons de publier la newsletter de la CES de novembre 2016. Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici. Bonne lecture  

Aujourd’hui, 29 novembre, la Confédération européenne des syndicats a rencontré Martin Schulz, le Président du Parlement européen, pour lui présenter l’engagement de 158 eurodéputés qui se sont déclarés prêts à soutenir les droits syndicaux en Europe. 158 eurodéputés de 24 pays et de 5 groupes politiques ont signé un engagement à respecter et à promouvoir les droits syndicaux dans tous leurs travaux sur la législation et les initiatives politiques de l’Union européenne – voir https://www.etuc.org/campaign/turights.

Le 22 novembre, la Commission européenne a publié ses propositions pour atteindre les objectifs de développement durable des Nations unies, non seulement dans ses politiques de développement et de coopération extérieures mais aussi au sein de l’Europe. La Confédération européenne des syndicats (CES) soutient les objectifs de développement durable (ODD), elle salue le rôle joué par l’Union européenne pour les définir et les adopter et se réjouit de ce qu’ils s’appliqueront à l’Europe ainsi qu’à d’autres pays.

La Confédération européenne des syndicats (CES) a accueilli avec prudence la proposition de la Commission européenne d’une nouvelle directive visant à protéger les entreprises insolvables ou proches de la faillite.

Les syndicats sont bien décidés – avec les employeurs – à éliminer la violence à l’égard des femmes à travers des conventions collectives et leur application correcte aux niveaux national, sectoriel et de l’entreprise.

L’UE peut et doit en faire bien davantage pour protéger les travailleurs qui se risquent à lancer l’alerte en cas d’action fautive.

Selon l’enquête européenne sur les conditions de travail publiée aujourd’hui, plus d’un tiers des travailleurs disent avoir des fins de mois difficiles voire très difficiles. C’est la triste réalité qui se cache derrière le tableau idyllique brossé par la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail qui met l’accent sur une « main-d’œuvre de plus en plus qualifiée et en grande partie satisfaite de son travail ». Toutefois, l’enquête révèle également que :