Suite à l’annonce du retrait des États-Unis de l’accord de Paris sur le climat, le Secrétaire général de la Confédération européenne des syndicats (CES) Luca Visentini a déclaré : « Il n’y a pas d’emplois sur une planète morte. »

Cher(e)s lecteur(trice)s, Nous venons de publier la newsletter de la CES de mai 2017. Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici. Bonne lecture

Lors de la conférence à mi-mandat de la Confédération européenne des syndicats (CES) qui se termine aujourd’hui à Rome, plus de 400 dirigeants syndicaux venus de toute l’Europe se sont accordés pour dire que "pour les syndicats, c’est plus que jamais le moment de redoubler d’efforts pour gérer la mondialisation, la numérisation et les actions pour le climat et faire en sorte que les travailleurs ne soient pas abandonnés."

La proposition législative de la Commission européenne concernant l’obligation de déclaration publique pays par pays (CBCR) pour les multinationales devant être votée au sein des commissions ECON et JURI du Parlement européen le 30 mai, la Confédération européenne des syndicats et les organisations de la société civile exhortent le Parlement européen à étendre l’obligation de transparence concernant les activités des entreprises à l’ensemble des pays du monde.  

"Je suis choqué et profondément attristé par les morts et les blessés dont il est fait état à Manchester hier soir. Les pensées du mouvement syndical européen sont auprès des victimes et de leurs êtres chers," déclare Luca Visentini, Secrétaire général de la CES. "Nous sommes reconnaissants comme jamais du travail accompli par les urgentistes pour faire face à cet horrible incident."  

Selon la Secrétaire générale adjointe de la CES, Katja Lehto Komulainen, s’exprimant au sujet des « recommandations par pays » publiées ce jour par la Commission européenne :

Le cycle de coordination des politiques économiques européennes – connu sous le nom de « Semestre européen » – s’achemine vers sa conclusion avec la publication prévue aujourd’hui des « Recommandations par pays » annuelles de la Commission européenne. La Confédération européenne des syndicats (CES) se réjouit de l’accent mis cette année par la Commission sur la lutte contre les inégalités et espère que les recommandations par pays incluront des propositions concrètes à ce sujet.

Commentant le document de réflexion sur la mondialisation de la Commission européenne, la Secrétaire confédérale de la Confédération européenne des syndicats (CES) Liina Carr a déclaré : « Il a fallu du temps pour que la Commission européenne reconnaisse que la mondialisation doit être plus juste. Mais mieux vaut tard que jamais ! Les syndicats réclament de longue date une distribution plus équilibrée des bénéfices de la mondialisation. Nous en voyons enfin la confirmation dans le « Document de réflexion sur la maîtrise de la mondialisation » de la Commission. »

Les inégalités salariales entre la Pologne, la Hongrie et la République tchèque d’une part et l’Allemagne d’autre part sont plus importantes aujourd’hui qu’elles ne l’étaient en 2008. Les chiffres repris dans un document de travail intitulé « Pourquoi l’Europe centrale et orientale a besoin d’augmentations salariales » produit par Bela Galgoczi et publié aujourd’hui par l’Institut syndical européen (ETUI) montrent que :

Cher(e)s lecteur(trice)s, Nous venons de publier la newsletter de la CES d'avril 2017. Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici. Bonne lecture

Commentant le paquet de mesures pour un « Socle européen des droits sociaux » publié aujourd’hui par la Commission européenne, Luca Visentini, Secrétaire général de la Confédération européenne des syndicats (CES), a déclaré : « Les gens en ont assez de la détérioration de leurs conditions de vie et de travail. C’est la raison pour laquelle la CES veut un socle européen des droits sociaux solide. Il est temps que l’UE montre qu’elle se soucie du sort de ses citoyens. Le socle inclut des propositions qui se font attendre depuis longtemps. »

Priorité à la santé et la sécurité de chacun La santé et la sécurité au travail sont importantes pour tout le monde – pour les travailleurs, pour leurs familles et les êtres qui leur sont chers et pour les employeurs. Avec plus de 168.000 morts causées chaque année par des accidents et des maladies liés au travail et plus de 3 millions d’accidents du travail signalés (c.-à-d. ceux qui donnent lieu à une absence au travail d’au moins quatre jours), la santé et la sécurité au travail représentent une question très sérieuse pour tous.

Réagissant aux critiques sans fondement de BusinessEurope à propos du futur socle européen des droits sociaux, Luca Visentini, Secrétaire général de la Confédération européenne des syndicats (CES), a déclaré : « Nous soutenons sans réserve l’initiative de la Commission visant une amélioration du droit des travailleurs à un congé parental rémunéré. »