Priorités de la CES pour la phase actuelle de la consultation de la Commission européenne relative au Socle européen des droits sociaux, adoptées lors de la réunion extraordinaire du Comité exécutif de la CES, le 6 septembre 2016 Agir pour améliorer le sort de tous les travailleurs Ce document de prise de position présente les observations et recommandations de la CES sur le socle européen des droits sociaux à mi-chemin du processus de consultation et résume les revendications de la CES dans sept domaines prioritaires.

Bruxelles, 17 Novembre 2016 POSITION DE LA CES SUR LE RÉEXAMEN/LA RÉVISION À MI-PARCOURS DU CFP 2014‑2020 Adoptée lors du Comité exécutif du 26-27 octobre 2016 Sommaire Le présent document présente une première analyse et un début de contribution aux débats actuels et à venir sur le cadre financier pluriannuel (CFP) 2014-2020 dans le cadre du réexamen/la révision à mi-parcours du CFP.

Vers une garantie véritable et efficace pour la jeunesse en Europe. Adoptée au Comité Exécutif de juin.

  Position de la CES - Orientation pour un nouveau cadre européen relatif aux droits à l'information, à la consultation et à la représentation au sein des conseils d'administration et de supervision Adoptée lors du Comité exécutif extraordinaire du 13 avril 2016 à La Haye et du Comité exécutif du 9 juin 2016 à Bruxelles Contexte

Recommandations spécifiques par pays 2016 et rôle des partenaires sociaux dans le Semestre européen (position de la CES) Adoptée par le Comité exécutif de la CES les 8-9 juin 2016 Des rapports par pays aux recommandations spécifiques par pays

Bruxelles, 14 juin 2016   Position de la CES sur la proposition de la Commission visant à inclure un système juridictionnel des investissements dans le PTCI et l’AECG Adoptée durant le comité exécutif du 9 juin 2016  

Position de la CES relative à la flexibilité offerte par le Pacte de stabilité et de croissance Adoptée par le Comité exécutif de la CES les 8 et 9 juin 2016 Le 13 janvier 2015, la Commission européenne publiait une communication intitulée « Utiliser au mieux la flexibilité offerte par les règles existantes du pacte de stabilité et de croissance ». Cette communication a été approuvée par le Conseil en février 2016.

Brussels 18, 2016  Aux membre du comité d'executif Pour information aux membres des organisation membres de la CES   Nouvel agenda pour les compétences » : Améliorer l’accès à la formation des travailleurs en Europe (position de la CES) Adoptée lors de la réunion du comité exécutif le 13 avril 2016

Bruxelles,  le 15 avril 2016   Position de la CES Un nouveau cadre européen relatif aux droits à l'information, à la consultation et à la représentation au sein des conseils d'administration et de supervision (1ère Partie) Adoptée au Comité exécutif extraordinaire du 13 avril 2016 à La Haye Contexte

Position de la CES sur le Paquet de mesures de la Commission européenne contre l’évasion fiscale Adoptée lors de la réunion extraordinaire du Comité exécutif du 13 avril 2016

La COP21 a fourni un accord universel qui jette les bases de l’action à long terme contre le changement climatique. La CES salue cet accord qui ponctue un processus de négociation long et difficile. Doter le monde d’un instrument global de lutte contre le changement climatique constitue un progrès politique majeur même si, comme nous le soulignons ci-dessous, le texte est à bien  des égards moins ambitieux que ce que nous aurions souhaité.

Questions clés : Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée a un effet positif sur le bien-être des travailleurs. Cet équilibre peut également contribuer à atteindre des objectifs politiques de l'Union européenne : stimuler l'emploi -surtout chez les femmes et les travailleurs plus âgés- et la croissance ; promouvoir le développement chez les enfants et les jeunes adultes et éventuellement atteindre l'égalité hommes-femmes.