L’entreprise multinationale de fabrication de moteurs Stellantis a signé un nouvel accord avec les syndicats français afin de promouvoir l’emploi des femmes et l’égalité de genre dans le secteur.
Unanimement approuvé par les syndicats CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et FO, le texte inclut de nouvelles mesures destinées à contrer les comportements sexistes et à attirer les femmes dans le secteur. C’est la septième fois que l’entreprise revoit cet accord sur l’égalité professionnelle conclu en 2003. Les femmes représentant moins d’un quart de la main-d’œuvre de l’industrie métallurgique en France, les parties à l’accord proposent de renforcer la communication, par exemple en publiant les profils de travailleuses du secteur sur les médias sociaux.
« Depuis 2003, nous nous sommes engagés, avec les partenaires sociaux, à poursuivre une politique pionnière et proactive » a déclaré le directeur des RH de Stellantis, Xavier Chéreau. « Dans notre société qui évolue rapidement, je suis convaincu que promouvoir l’équilibre de genre et la diversité au sein de l’entreprise constitue plus que jamais un levier pour améliorer les performances, la motivation et le bien-être au travail ».
Photo: RAEng_Publications