La Confédération européenne des syndicats (CES) exhorte les eurodéputés et les gouvernements de l’UE à soutenir le compromis relatif à la directive sur le détachement des travailleurs auquel le Parlement européen, la Commission et le Conseil sont parvenus la nuit dernière au terme de négociations en trilogue.
« Cet accord représente l’espoir d’une égalité salariale pour les deux millions de travailleurs détachés en Europe. » a déclaré Luca Visentini, Secrétaire général de la CES. « Il inclut des compromis significatifs y compris, et surtout, l’exclusion du transport routier à laquelle nous sommes opposés. Je suis certain qu’aucun eurodéputé ni aucun ministre ne voudrait être vu votant contre l’égalité de salaire pour ses propres citoyens. »
Malgré les compromis, le texte contient d’importantes garanties pour les travailleurs détachés telles que l’égalité salariale, la reconnaissance des conventions collectives et le remboursement des frais de déplacement et coûts associés.
« C’est un accord équitable, » ajoute Liina Carr, Secrétaire confédérale de la CES, « négocié longuement et en détail, afin d’en finir avec le scandale de moins payer des travailleurs en raison du pays d’où ils viennent. Une telle discrimination n’a pas sa place dans l’UE – ni où que ce soit d’ailleurs – et doit être éradiquée. »
« Je remercie les négociateurs pour les efforts qu’ils ont déployés pour parvenir à un accord que nous espérons voir approuvé en juin prochain par les eurodéputés et les ministres de l’emploi.
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