L'accord commercial entre l'Union européenne et l'Indonésie montre que l'amélioration des droits des travailleurs n'est pas un obstacle à la diversification des chaînes d'approvisionnement de l'Europe.
L'accord de partenariat économique global (CEPA) signé hier comprend des chapitres contraignants et applicables sur le développement durable qui contiennent une clause de non-régression claire sur les droits des travailleurs. Ceci est crucial à un moment où l'Indonésie se classe parmi les pires pays du monde pour les droits des travailleurs, selon l'Indice mondial des droits de l'homme 2025 de la CSI.
Elle contraste fortement avec l'absence de protection des travailleurs dans les propositions d'accord commercial UE-Mercosur présentées par la Commission, malgré le fait que sa propre étude d'impact indique que les gens sont soumis à des "conditions de travail proches de l'esclavage".
La Confédération européenne des syndicats (CES) appelle la Commission à faire preuve de cohérence en défendant les droits des travailleurs dans tous les accords commerciaux, comme indiqué dans son propre rapport 2022 sur le commerce et le développement durable : "Le pouvoir des partenariats commerciaux : ensemble pour une croissance économique verte et juste ".
Claes-Mikael Stahl, secrétaire général adjoint de la CES, a déclaré :
"Cet accord montre que la géopolitique et l'impératif de diversification des chaînes d'approvisionnement de l'Europe ne l'emportent pas sur la nécessité de défendre les droits fondamentaux des travailleurs.
"Ces objectifs doivent aller de pair avec un engagement renouvelé à demander au gouvernement indonésien de rendre compte de ses responsabilités en tant que membre de l'Organisation internationale du travail.
"Les mécanismes de règlement des différends et de contrôle prévus par l'accord offrent aux syndicats un moyen de pression pour obtenir des améliorations dans le pays et nous avons l'intention de les utiliser pleinement.
"La Commission doit maintenant être cohérente et appliquer ces normes à tous les accords commerciaux. Le prochain accord avec l'Inde doit contenir au moins les mêmes protections contraignantes pour les droits des travailleurs.
