La santé mentale au travail, un sujet à prendre au sérieux

Selon des estimations de l’UE, 25 % des citoyens de l’UE connaîtront des problèmes de santé mentale au cours de leur vie en raison d’une mauvaise conception du travail et de charges de travail trop élevées.

Les maladies cardiovasculaires, les troubles musculo-squelettiques, les problèmes dermatologiques, le suicide, les problèmes relationnels avec des collègues (ainsi qu’avec la famille et les amis), et le risque accru de violence sont autant de conséquences potentielles des problèmes de santé mentale. A leur tour, le rendement et la productivité des employés, les taux de congé maladie, l’absentéisme, les accidents et le roulement du personnel sont autant de conséquences de tels problèmes.

Cette semaine apporte un éclairage bienvenu sur le traitement de ces risques liés au travail.

La Semaine européenne de la Santé et de la Sécurité au Travail a lieu du 19 au 23 octobre et est axée cette année sur la sensibilisation à la gestion du stress et les risques psychosociaux liés au travail.

« Les problèmes de santé mentale dus au travail sont plus fréquents qu’on l’imagine souvent, et tout à fait évitables » a déclaré Esther Lynch, Secrétaire confédérale à la Confédération européenne des syndicats. « Les employeurs doivent prendre les risques plus au sérieux, et impliquer les représentants syndicaux dans l’évaluation des risques de santé mentale liés au travail. »

« L’UE doit également aller au-delà d’une simple sensibilisation et prendre des mesures législatives. Au lieu d’interminables examens destinés à vérifier si les règles de santé et de sécurité sont une charge pour l’entreprise, l’Union européenne devrait reconnaître le coût, pour la santé et la sécurité des travailleurs, des mauvaises conditions imposées par les employeurs, et prendre de nouvelles mesures destinées à protéger la santé et la vie des travailleurs. »

 

Liens utiles :