Vingt normes de qualité en matière d’apprentissage sont proposées par la Confédération européenne des syndicats (CES) et Unionlearn (TUC) dans leur nouvelle publication « Un cadre européen de qualité pour les apprentissages – Une proposition des syndicats européens ».
Malgré l’intérêt croissant des responsables politiques pour les apprentissages en tant que moyen de lutte contre le chômage des jeunes, les opportunités d’apprentissage ont diminué ces dernières années (et plus particulièrement depuis les années 1980).
La Confédération européenne des syndicats (CES) qui représente 45 millions de membres de 89 organisations syndicales réparties dans 39 pays européens apporte son soutien à la campagne « Être bien sur les lieux de travail quel que soit l'âge » coordonnée par l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) et lancée aujourd’hui par la Commissaire européenne Marianne Thyssen.
La Confédération européenne des syndicats (CES) se dit scandalisée par l’étendue de l’évasion fiscale et de la corruption financière au plus haut niveau révélée par ce qu’on appelle les « Panama papers ».
Cher(e)s lecteur(trice)s,
Nous venons de publier la newsletter de la CES de mars 2016.
Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici.
Bonne lecture
Le Comité exécutif de la Confédération européenne des syndicats (CES), réuni aujourd'hui à Bruxelles et réunissant des responsables syndicaux de toute l'Europe, exprime sa solidarité envers les Bruxelloises et les Bruxellois, ainsi qu'à toutes les victimes des attaques à la bombe de ce matin.
« Une tentative hypocrite de contourner des obligations internationales », telle est la manière dont Luca Visentini, Secrétaire général de la Confédération européenne des syndicats (CES), a décrit l’accord de l’UE avec la Turquie.
« La CES est consternée face au manque d’unité et d’humanité dont l’Europe fait preuve dans la façon dont elle traite les réfugiés cherchant à fuir la guerre. De notre côté, nous travaillons avec les employeurs pour soutenir l’inclusion des réfugiés et des migrants sur le marché du travail. »
Discours de Rudy De Leeuw, Président de la Confédération européenne des syndicats, au Congrès de la GSEE à Rhodes
«Σύντροφοι
Camarades,
Chères amies, chers amis
Με μεγάλη μου ευχαρίστηση είμαι εδώ σήμερα μαζί σας, σύντροφοι Έλληνες!
Cela me fait chaud au cœur d’être ici avec vous aujourd’hui, camarades Grecs !
Je suis présent ici d’abord et avant tout en tant que militant syndical.
Camarades,
Vous êtes les véritables créateurs de richesses !
Commentant les chiffres de l’emploi dans l’UE – affichant une augmentation de 0,3% pour la zone euro et d’à peine 0,1% pour l’UE 28 au dernier trimestre 2015 comparé au trimestre précédent et de 1,2% pour la zone euro et 1% pour l’UE 28 comparé à la même période de 2014, Veronica Nilsson, Secrétaire générale adjointe de la Confédération européenne des syndicats (CES) a déclaré :
Lors d’une rencontre à Washington hier, Richard Trumka, Président de la Fédération américaine du travail-Congrès des organisations industrielles (AFL-CIO), et Luca Visentini, Secrétaire général de la Confédération européenne des syndicats (CES), ont tous deux souligné que, selon les informations disponibles, les négociations actuelles relatives au Partenariat transatlantique de commerce et d’investissement (TTIP) sont sur la mauvaise voie.
Chaque année, le cancer par exposition industrielle tue 100.000 personnes dans l’Union européenne. C’est la cause la plus répandue de décès liés au travail.
La CES salue la proposition de pilier des droits sociaux, une initiative ambitieuse lancée aujourd’hui par la Commission européenne qui inclut de nombreux bons principes.
En même temps, la CES émet quelques doutes quant à savoir où et comment ces principes seront mis en œuvre ainsi que par rapport à certaines politiques discréditées telles que la flexicurité qui risquent de susciter la méfiance des travailleurs concernant cette initiative pourtant bien nécessaire.
La Commission européenne propose aujourd’hui une révision de la directive relative au détachement des travailleurs qui promet l’égalité de rémunération pour nombre d’entre eux mais pas pour tous.
Le libellé proposé sur la rémunération a été amélioré par rapport aux versions antérieures. Cependant la proposition de définition restrictive du type de convention collective reconnue n’est pas satisfaisante car elle exclut les conventions collectives sectorielles dans certains pays (y compris l’Allemagne et l’Italie) ainsi que tous les accords collectifs d’entreprise.
