Quatre grandes tendances mondiales qui modifient radicalement le monde du travail – décarbonisation, numérisation, mondialisation et évolution démographique – ne peuvent simplement être laissées aux mains du marché car elles engendreront des changements qui doivent être anticipés et gérés ensemble, préviennent la Confédération européenne des syndicats (CES) et l’Institut syndical européen (ETUI).
La Confédération européenne des syndicats (CES) se félicite des avancées enregistrées aujourd’hui par les Ministres de l’emploi en faveur de l’adoption des directives relatives à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et à des conditions de travail transparentes et prévisibles.
Les Ministres réunis ce jour au Conseil Emploi se sont accordés sur « une approche générale » pour les deux directives, permettant ainsi l’entame de discussions en trilogue dès que le Parlement européen aura arrêté sa position (prévue en juillet).
Le Secrétaire général de La Confédération européenne des syndicats (CES), Luca Visentini, a écrit à tous les Ministres de l’emploi les exhortant à ne pas diluer les propositions de la Commission et à adopter une approche générale constructive » concernant les 2 directives qui seront examinées au Conseil EPSCO de jeudi.
Cher(e)s lecteur(trice)s,
La CES est heureuse de vous proposer la nouvelle édition du bulletin d’information « Workers’ Voice – National Updates » avec une sélection d’innovations et succès syndicaux récents tant au niveau national que sectoriel. Ce bulletin est publié en ligne quatre fois par an.
La Confédération européenne des syndicats (CES) condamne les violations des droits de l’homme et du droit international par le gouvernement italien ; elle salue l’humanité du gouvernement espagnol mais critique le manque d’action de la part de l’Union européenne et de ses États membres à propos de l’affligeante saga du navire de sauvetage Aquarius et des 629 migrants à son bord.
Cher(e)s lecteur(trice)s,
Nous venons de publier la newsletter de la CES de mai 2018.
Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici.
Bonne lecture
La Confédération européenne des syndicats (CES) s’opposera à une possible double réduction des dépenses du fonds social européen (FSE) dans le budget 2021-2027 de l’UE.
Les propositions de la Commission européenne relatives au FSE publiées aujourd’hui, celles portant sur sa politique de cohésion publiées hier ainsi que le budget européen 2021-2027 global prévoient notamment :
Une réduction générale des dépenses consacrées à la politique de cohésion et une réduction du financement du FSE estimées entre 3 et 10% ;
Suite au résultat du vote d’aujourd’hui au Parlement européen, Liina Carr, Secrétaire confédérale de la Confédération européenne des syndicats (CES), a salué cette victoire en faveur des travailleurs détachés d’Europe et a déclaré :
« Justice est enfin rendue pour les travailleurs détachés. »
« Avec ce vote positif, la CES est très heureuse de voir se confirmer la perspective d’une égalité salariale pour ces travailleurs. »
La Confédération européenne des syndicats (CES) a écrit aux eurodéputés pour les presser de voter en faveur de la révision de la directive relative au détachement des travailleurs.
Le vote en séance plénière sur l’accord de mars dernier conclu en trilogue entre la Commission, le Conseil et le Parlement doit avoir lieu le mardi 29 mai. Il s’agit d’un vote par oui ou par non sans possibilité d’amendements. Le texte a déjà été approuvé par le Conseil.
Réagissant à la publication par la Commission européenne du paquet Semestre européen du printemps 2018 – et de ses recommandations par pays, Katja Lehto-Komulainen, Secrétaire générale adjointe de la Confédération européenne des syndicats (CES) a fait la déclaration suivante :
« La Confédération européenne des syndicats condamne les tirs meurtriers dont ont été victimes des manifestants palestiniens, parmi lesquels des enfants, ainsi que le recours répété à un usage excessif et disproportionné de la force de la part de l’armée israélienne », a déclaré Luca Visentini, Secrétaire général de la CES. « Ces tueries doivent cesser. »
Quelque chose s'est mal passé dans l'Union européenne. Quatre exemples témoignent de ce désordre.
Comment justifier que des centaines de milliers de sociétés boîtes aux lettres ont été autorisées à se
développer, bien que le seul but de ces entreprises fantômes soit d'échapper aux taxes, aux lois du travail et
aux réglementations ? Comment expliquer que des décisions de la Cour européenne de justice ont autorisé la
restriction des droits fondamentaux des salariés pour soutenir des pratiques d'entreprises dont l'objectif même
La Confédération européenne des syndicats (CES) annonce la publication ce 15 mai d’un guide pour une transition juste vers une économie sobre en carbone.
Ce document de 48 pages intitulé « Impliquer les syndicats dans l’action pour le climat pour construire une transition juste » contient :
