Le nouveau gouvernement allemand portera le salaire horaire minimum à 12 € en octobre prochain suite à une forte campagne en faveur d’un salaire plancher plus élevé menée par la Confédération allemande des syndicats (DGB).
L’augmentation de près de 15% concernera environ 6,2 millions de travailleurs à bas salaire – dont deux tiers de femmes – représentant jusqu’à 10% de la main-d’œuvre du pays, plaçant ainsi l’Allemagne au deuxième rang des salaires minimaux les plus élevés en Europe derrière le Luxembourg.
Cette augmentation – convenue dans le cadre de l’accord de coalition entre le Parti social-démocrate (SPD), les Verts et le Parti démocratique libre (FDP) – se fera en deux temps passant de 9,82 € à 10,45 € le 1er juillet et ensuite à 12 € le 1er octobre. Elle s’appliquera également aux travailleurs indépendants et flexibles et profitera en particulier aux travailleurs des länder allemands de l’est. Selon le DGB, cette mesure représentera une croissance de 4,8 milliards d’euros du pouvoir d’achat général en Allemagne.
L’exigence d’un salaire minimum décent répondait en partie à un déclin de la négociation collective en Allemagne alors qu’aujourd’hui une nouvelle étude suggère que l’introduction de salaires minimaux dans la tranche des bas salaires tend à renforcer la négociation collective.
« Le gouvernement fédéral relève ainsi le plancher de la structure des salaires », commente Stefan Körzell, membre du comité exécutif du DGB. « Il est important qu’après cette intervention ponctuelle, la commission pour le salaire minimum décide encore à l’avenir du niveau du salaire minimum. Nos syndicats sont avant tout soucieux de conclure de bonnes conventions collectives dans tous les secteurs avec les employeurs. »