Syndicats et employeurs du secteur du bâtiment au Luxembourg sont parvenus à une nouvelle convention collective de travail après deux ans et demi de négociations.
Les négociateurs de la Confédération Luxembourgeoise des Syndicats Chrétiens (LGCB) se sont déclarés satisfaits de l’accord malgré un retard qui a coûté cher aux membres. Les membres ont voté en faveur de la nouvelle convention qui comprend une augmentation salariale de 2,4%, une prime unique de 300 € et une hausse de la prime de fin d’année de 5 à 7%. Tous les employés auront le droit à la formation plus une reconnaissance salariale de leurs qualifications existantes ainsi que 27 jours de congé et une prime de fin d’année pour le personnel administratif, ce qui représente une avancée majeure.
Pendant ce temps, les syndicats luxembourgeois et POST Telecom SA ont, après trois ans de discussions, signé un nouvel accord qui se matérialisera par des augmentations salariales de 1,2% à partir du 1er janvier ainsi que par des règles pour les heures d’astreinte et une grille salariale offrant de meilleures opportunités d’évolution. Quelque 180 membres du personnel ont assisté à des sessions d’information avant que l’accord soit officiellement adopté.