En République tchèque, directions d’entreprise et syndicats concluent un nombre croissant de conventions collectives, y compris des engagements d’augmentations salariales générales.
Les progrès sont toutefois moindres en matière de primes et autres avantages tels que les droits à congé.
L’enquête annuelle Informations sur les conditions de travail dans le pays suit les accords entre partenaires sociaux au sein d’entreprises et de secteurs particuliers. En 2015, elle s’est ainsi penchée sur les données relatives aux salaires et aux conditions de travail reprises dans 1.627 conventions collectives conclues par 26 syndicats différents représentant 817.000 employés. 1.288 de ces conventions concernaient le secteur privé et les 339 restantes les services publics et l’administration.
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