Les syndicats islandais ont résisté aux tentatives de la Confédération des entreprises du pays de rompre la convention collective signée en 2019 qui couvre plus de 100 000 travailleurs.
L’accord court jusqu’au 1er novembre 2022 et porte notamment sur une augmentation de 90 000 couronnes islandaises (550 euros) des salaires minimums au cours de la période de validité de la convention. Toutefois, en raison des pressions financières provoquées par la pandémie mondiale, la Confédération des entreprises (SA) envisageait de se retirer.
Les syndicats n’étaient cependant pas prêts à y renoncer et à accepter que les augmentations salariales soient postposées ou que les contributions patronales au régime des pensions soient réduites. Suite à l’annonce de nouvelles mesures gouvernementales d’aides aux entreprises durant la crise, le comité exécutif de la Confédération des entreprises a annulé un vote et décidé à l’unanimité de respecter l’accord, reconnaissant ainsi l’importance de la cohésion du marché du travail.
Photo : Christian Klein