Référendum britannique La CES demande que le vote du Brexit serve de sonnette d’alarme à l’UE afin qu’elle propose un meilleur accord. Plus particulièrement, la CES demande des actions décisives

La publication de l'étude du cabinet Syndex vient donc à point nommé. Elle contribuera à l'information des syndicats européens en leur offrant un état des lieux des relations économiques entre deux des plus importants acteurs mondiaux et elle alimentera leurs débats en vue de l'élaboration d'une politique de la CES en la matière.

Journée mondiale de la justice sociale - 20 février

Lettre de la CES aux nouveaux députés européens

Adoptée lors de la réunion du Comité exécutif de la CES le 12 juin 2014   Les résultats des élections illustrent la distance croissante qui sépare travailleurs et citoyens des institutions de l’Union européenne et de ses dirigeants.  Ils montrent clairement que les politiques d'austérité imposées par les gouvernements nationaux au cours des cinq dernières années ont échoué.   

Brussels, 2014

Veronica Nilsson (Envoyez un courriel ) Sec: Amélie Annet (Envoyez un courriel ) Tél: + 32 2 2240428 fax: + 32 2 2240582

Téléchargez la brochure dans votre langue ci-dessous.

La Confédération européenne des syndicats (CES) parle d’une seule voix au nom des travailleurs européens et pèse davantage dans le processus décisionnel de l’UE.

Bruxelles, 22-23/10/2013 Pour des emplois de qualité, l'égalité et la démocratie en Europe ! Du 22 au 25 mai 2014, des élections seront organisées dans chaque Etat membre de l’Union européenne (UE) pour élire les députés qui siègeront au prochain Parlement européen. Le Parlement européen a notamment le pouvoir d’approuver ou de rejeter des lois européennes, de décider du budget européen et de choisir le Président de la commission européenne.

La Rochelle, 23/08/2013 [Le texte prononcé fait foi] Au nom de la Confédération européenne des syndicats, un très grand merci de m’avoir invitée à parler à l'université d'été du Parti socialiste. J'aime présenter la Confédération européenne des syndicats comme le syndicat européen; la désignation de "syndicat européen" illustre immédiatement ce que nous sommes, ce que nous faisons, et pour qui et pourquoi nous le faisons.

Claudia Menne (Envoyez un courriel ) Conseillère: Ellen Nygren (Envoyez un courriel ) Sec: Barbara Boyle(Envoyez un courriel ) Tél: + 32 2 2240428 fax: + 32 2 2240582

Bruxelles, 27/06/2013 Je vous remercie de m’avoir donné la possibilité de m’adresser à vous aujourd’hui. C’est un honneur et un signe de reconnaissance pour la CES ; cet honneur et cette reconnaissance sont appréciés. Récemment j’ai rencontré un certain nombre d’entre vous pour préparer ce sommet important. Il me paraît que, oui, nous avons des préoccupations communes : • Les économies européennes sont à la traîne, la croissance est très faible, certains pays sont en récession.

Bruxelles, 23/04/2013 Messages clé

Dublin, 05-06/06/2013 La Conférence Les 5 et 6 juin, les dirigeants syndicaux de toute l’Europe se réuniront à Dublin pour la conférence « Europe sociale, l’heure de vérité » organisée par la Confédération européenne des syndicats (CES). Cet événement majeur, qui sera ouvert à la presse, sera centré sur la nécessité d’une Europe sociale forte pour les travailleurs et les citoyens.

Bruxelles, 23/04/2013

Oslo, 08/04/2013 Seul le texte prononcé fait fois Madame la Présidente, Monsieur le Premier Ministre, Merci de me donner la parole au nom du groupe des travailleurs, et merci à l'OIT pour le rapport qui a été soumis à notre discussion et qui nous donne beaucoup de grain à moudre. Je voudrais me concentrer sur un certain nombre de messages. Pour les syndicats, la réponse à la crise est un échec à plusieurs titres. La réponse à la crise est un échec économique.

Cette rubrique contient les résolutions de la CES jusqu'à 2012. Cette rubrique contient les résolutions de la CES jusqu'à 2012.

Bruxelles, 2012

Le Conseil européen de juin 2013 sera axé sur la dimension sociale de l’Union économique et monétaire (UEM). Le Conseil européen de décembre 2012 avait déjà annoncé son intention de renforcer aussi bien la dimension sociale que le dialogue social au sein de l’UEM. La CES salue l’intention du Conseil européen de discuter de ces questions urgentes. Cela demandera une attention particulière et, peut-être, une action spécifique. Sur base du Contrat social pour l’Europe déjà proposé par la CES. Le syndicat européen poursuivra sa contribution au débat.

Toulouse, 19/03/2013 Le texte prononcé fait foi Cher(e)s camarades, Cher(e)s ami(e)s, ? Je vous remercie chaleureusement pour votre invitation. Je suis heureuse d'être des vôtres. Je suis heureuse que vous ayez choisi Toulouse pour tenir votre congrès. C'est dans cette région que j'ai mes racines et que j'ai grandi. Mes très longues années bruxelloises n'ont pas réussi à diluer les couleurs de mon accent du midi. Mon accent, comme moi, a résisté.

Bruxelles, 05/03/2013 Déclaration de la CES La CES estime que la proposition portant sur une dimension sociale de l’UEM est trop restrictive. Notre engagement vis-à-vis du processus d’intégration européenne repose sur le fait que l’Europe n’est pas une zone de libre-échange mais un espace dont l’objectif est le progrès économique et social. Dès lors, une discussion sur la dimension sociale de l’UEM n’est opportune que si elle engendre un progrès social dans l’ensemble de l’Union européenne.

Bruxelles, 05/03/2013 La CES estime que la proposition portant sur une dimension sociale de l’UEM est trop restrictive. Notre engagement vis-à-vis du processus d’intégration européenne repose sur le fait que l’Europe n’est pas une zone de libre-échange mais un espace dont l’objectif est le progrès économique et social. Dès lors, une discussion sur la dimension sociale de l’UEM n’est opportune que si elle engendre un progrès social dans l’ensemble de l’Union européenne.

Bruxelles, 21/02/2013 Les autorités nationales seront dissuadées de dénoncer les entreprises coupables de fraudes car seul un nombre limité de mesures de contrôle sera autorisé. De plus, un amendement vise à restreindre davantage encore la Directive sur le détachement des travailleurs en reconnaissant seulement un nombre limité de conventions collectives.