Oslo, 08/04/2013 Seul le texte prononcé fait fois Madame la Présidente, Monsieur le Premier Ministre, Merci de me donner la parole au nom du groupe des travailleurs, et merci à l'OIT pour le rapport qui a été soumis à notre discussion et qui nous donne beaucoup de grain à moudre. Je voudrais me concentrer sur un certain nombre de messages. Pour les syndicats, la réponse à la crise est un échec à plusieurs titres. La réponse à la crise est un échec économique.

Bruxelles, 05-06/03/2013 Ambition de la CES : poursuivre et intensifier la mobilisation

Bernadette Ségol (Envoyez un courriel ) Veronica Nilsson (Envoyez un courriel ) Conseiller : Ronald Janssen (Envoyez un courriel ) Sec: Laurence Watrin (Envoyez un courriel ) Tél: +32 2 2240439 fax: +32 2 2240582

Bruxelles, 07 février 2013

Bruxelles, 25/01/2013

Le Comité de direction, organe plus restreint, est chargé d'assurer le suivi des décisions adoptées par le Comité exécutif entre ses sessions. Il se réunit huit fois par an et se compose de 21 membres élus du Comité exécutif.

Brussels, 01/06/2012 1. Le 16 février 2012 la Commission a publié son Livre Blanc sur les pensions, intitulé « Une stratégie pour des retraites adéquates, sûres et viables » (COM (2012) 55 final). Sa parution coïncide avec le début de « l’Année 2012, année européenne du vieillissement actif et de la solidarité entre les générations ». Mais, il paraît également dans une période de crise, aggravée par la pression des marchés financiers et des impacts forts sur les systèmes de retraites avec des réductions sévères des montants des pensions.

Bruxelles, 05 mars 2013

Bruxelles, 28/06/2012

Bruxelles, 19/06/2012 La Commission européenne travaille depuis presque dix ans à la préparation d’une directive globale sur les TMS. A plusieurs reprises, le Parlement européen a indiqué qu’il souhaitait que cette initiative aboutisse rapidement. « Une législation communautaire globale sur les risques musculo-squelettiques aurait une valeur ajoutée pour les Etats membres et permettrait de relancer plus efficacement les politiques de prévention » a déclaré Judith Kirton-Darling, Secrétaire confédérale de la CES.

Bruxelles, 27/04/2012

Bruxelles, 15/02/2012

Athens, 11/02/2012 To be checked against delivery Friends, Thank you for your kind words of introduction and for the opportunity given to me to talk to you today. I am bringing to you the fraternal greetings of the European trade union confederation. The European trade union movement is a friend of Greek people and of Greek workers. In times of considerable difficulty and fear for the future, fraternal greetings give some kind of comfort.

Lisbonne, 27/01/2012 La version prononcée fait foi Caras Amigas, Caros amigos e camaradas. Je suis très heureuse de m'adresser au congrès de la CGTP au nom de la confédération européenne des syndicats. J'ai été élue Secrétaire générale de la confédération au dernier congrès de la CES. J'ai été élue avec votre soutien. Et je vous en remercie. Je suis la première femme dans cette position. Il n'y a aucun doute, les syndicats progressent sur la voie de l'égalité.

Bruxelles, 07-08/12/2011

Bruxelles, 13/12/2011

Bilbao, 22/11/2011 Seul le texte prononcé fait foi Madame la secrétaire d'état, madame la ministre, monsieur le commissaire, madame la représentante de la présidence polonaise, madame la directrice, mesdames messieurs, J'ai le plaisir de m'adresser à vous aujourd'hui au nom de la Confédération européenne des syndicats à l'occasion de la conférence de clôture de la campagne pour des lieux de travail sains et des travaux de maintenance plus sûrs.

Bruxelles, 15/11/2011

Bruxelles, 30/09/2011

Bruxelles, 28/03/2011 La CES regrette que ses préoccupations exprimées lors de la première phase de la consultation de la Commission, n’aient pas été suffisamment prises en compte. Les propositions du maintien de l’opt-out et de l’extension des périodes de référence, notamment, contredisent les principes de santé et de sécurité au travail basés sur des preuves et des recherches fondées (comme par exemple l’évaluation d’impact de mesures concernant la DTT et l’évolution de l’organisation du temps de travail établie par Deloitte).