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L'Union européenne doit cesser d'alimenter un nivellement par le bas des salaires et des conditions de travail en subordonnant les marchés publics au respect des droits des travailleurs.Des milliers de travailleurs essentiels se mobilisent à Bruxelles à l'occasion d'une manifestation organisée par Uni Europa en faveur d'une réforme progressive des directives européennes sur les marchés publics.

Nous avons mis à jour cet article, pour enlever toute mention de Sanef, suite au fait que la CES a pris connaissance d'un jugement du  16 février 2023. Des entreprises aujourd’hui clouées au pilori pour avoir violé les droits des travailleurs en Europe ont bénéficié d’un financement européen de plus d’un milliard d’euros. L’Indice des droits mondiaux publié par la Confédération syndicale internationale recense 15 entreprises ayant bafoué le droit du travail dans l’Union européenne au cours de l’année écoulée.

La nouvelle directive sur la passation des marchés publics introduit des éléments positifs du point de vue syndical, notamment une clause sociale contraignante. Elle offre aux syndicats un outil qui leur permet d'appuyer leurs principales revendications telles que le respect des conventions collectives, les critères sociaux et un renforcement de la transparence.

Bruxelles, 15/01/2014 L’introduction d’une clause sociale obligatoire garantissant le respect du droit du travail et des conventions collectives sur le lieu de travail constitue un grand pas en avant en matière de règles européennes relatives aux marchés publics. « La directive révisée sur les marchés publics permettra aux autorités publiques de faire des choix durables et de s’assurer que les droits des travailleurs soient respectés », a déclaré Veronica Nilsson, Secrétaire confédérale de la CES.