Les industries européennes et leurs travailleurs seront mieux préparés aux changements économiques et éviteront des mesures de crise coûteuses sur le plan économique et social grâce au projet de directive "Just Transition" soutenu aujourd'hui par la commission de l'emploi du Parlement européen.
Le rapport adopté par la commission demande à la Commission européenne de présenter une directive qui aiderait les employeurs, les travailleurs et les autorités publiques à anticiper les changements, à investir dans la formation et à coordonner les stratégies nationales pour maintenir la base industrielle de l'Europe.
L'Europe a perdu un million d'emplois industriels entre 2019 et 2023 et une nouvelle vague de restructurations d'entreprises est en cours, notamment dans les secteurs de l'automobile, de la chimie et de la sidérurgie.
Dans le même temps, d'autres secteurs sont freinés par une pénurie de compétences. À lui seul, le secteur de l'énergie aura besoin de 145 000 travailleurs supplémentaires d'ici à 2030, selon la Commission européenneMais le rapport de Mario Draghi sur la compétitivité souligne que seuls 37 % des adultes ont participé à une formation en 2016 et que ce taux n'a pratiquement pas augmenté depuis. La participation des adultes à l'apprentissage n'a augmenté que dans cinq États membres, qui représentent ensemble à peine 6 % de la population de l'UE, entre 2023 et 2024, selon les chiffres de la Commission.
Une directive sur la transition équitable garantirait que les travailleurs reçoivent la formation dont ils ont besoin pour faire baisser les prix de l'énergie dans toutes les industries, et empêcherait que des travailleurs déjà qualifiés soient perdus dans des processus de licenciements rapides, chaotiques et coûteux. Un vote en plénière devrait avoir lieu entre le 20 et le 22 janvier.
Le secrétaire confédéral de la CES, Ludovic Voet, a déclaré :
"Il n'y a pas de gagnants dans les processus de restructuration chaotiques et coûteux qui se déroulent actuellement en Europe. En revanche, une directive sur la transition juste serait bénéfique pour les entreprises et les travailleurs.
"Elle aiderait les entreprises à anticiper et à gérer les changements induits par le changement climatique, l'intelligence artificielle et la concurrence mondiale, plutôt que de réagir une fois qu'il est trop tard.
"Les très faibles taux de participation à la formation mis en évidence par Mario Draghi montrent pourquoi nous devons faire de la formation un droit. Cela garantirait aux travailleurs un avenir brillant dans les secteurs verts et numériques et préviendrait les pénuries de compétences qui freinent nos entreprises."
