La Confédération européenne des syndicats (CES) appelle les eurodéputés et les gouvernements à adopter l’accord de la nuit dernière sur la révision de la directive relative aux travailleurs détachés pour autant qu’elle garantisse l’égalité salariale complète et la protection pour les travailleurs détachés partout en Europe.
« Les travailleurs détachés auraient enfin la garantie d’un salaire égal et d’une meilleure protection », a déclaré Luca Visentini, Secrétaire général de la CES. « Pour quelque 2 millions d’entre eux en Europe, c’est la perspective d’une augmentation salariale qui n’a que bien trop tardé. »
« La CES veut mettre fin à la concurrence salariale. La révision de la directive doit au moins inclure le principe d’égalité de salaire, la reconnaissance de toutes les conventions collectives couvrant les travailleurs locaux, le remboursement obligatoire des frais de déplacement et de séjour ainsi qu’une déclaration précisant sans ambiguïté que l’objectif de la directive est la protection des travailleurs détachés. »
« Je remercie les eurodéputés, les ministres et le Commissaire impliqués dans l’élaboration de ces mesures et j’appelle le Parlement et le Conseil à approuver sans retard un accord en faveur de l’égalité salariale et d’une protection complètes. »
La CES réclame une révision de la directive depuis les tristement célèbres affaires Laval et Viking de 2007 qui ont fortement nui à l’ancienne directive sur les travailleurs détachés. Elle a également pris une part active au débat ayant mené à cette révision.
