Cher(e)s lecteur(trice)s, Suite à l’agression non provoquée de la Russie contre l’Ukraine, les syndicats partout en Europe ont appelé à la paix et déclaré leur solidarité avec les travailleurs ukrainiens et leurs familles dont la vie et les moyens d’existence sont menacés ou détruits par la guerre. Dans cette édition de National UPdates, nous nous penchons également sur la manière dont les syndicats défendent les travailleurs dans la foulée de la pandémie de Covid et face à la hausse du coût de la vie. 

Les syndicats ukrainiens apportent nourriture et abri à la population au milieu de l’invasion russe et des attaques qui ont gravement endommagé habitations, lieux de travail et infrastructures. La Fédération des syndicats de l’Ukraine (FPU) et la Confédération des syndicats libres de l’Ukraine (KVPU), représentant près de 5 millions de travailleurs, ont ouvert grand les portes de leurs bureaux dans tout le pays aux personnes cherchant refuge, y compris les femmes et les enfants, les personnes âgées et maintenant les personnes blessées dans le conflit.

Cher(e)s lecteur(trice)s, Nous venons de publier la newsletter de la CES de février 2022. Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici. Bonne lecture

Le Parlement européen a voté en faveur d’une rémunération équitable des stagiaires et des apprentis mettant ainsi la pression sur la Commission pour qu’elle agisse durant son Année européenne de la jeunesse. Suite à une campagne menée par la CES et le Forum européen de la jeunesse notamment, les eurodéputés ont, à une très large majorité, voté une résolution invitant la Commission à « proposer une cadre juridique commun garantissant une rémunération équitable pour les stages et les apprentissages afin d’éviter les pratiques abusives en la matière ».

Cher(e)s lecteur(trice)s, Nous venons de publier la newsletter de la CES de janvier 2022. Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici. Bonne lecture

Selon une analyse de la CES, les plus grandes sociétés de plateforme européennes ne répondront pas à la majorité des cinq critères établis par l’UE pour déterminer si leur personnel est réellement indépendant. La directive sur le travail de plateforme publiée par la Commission européenne en décembre comprend une liste de critères qui serviront à déterminer si une relation de travail existe entre les travailleurs et une entreprise. Si une entreprise répond à au moins deux des cinq critères, elle sera considérée comme un employeur.

Cher(e)s lecteur(trice)s, Nous venons de publier la newsletter de la CES de décembre 2021. Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici. Bonne lecture

Les travailleurs auraient pu payer les frais de Noël en conservant une légère marge pour la nouvelle année si les salaires avaient suivi le rythme de la croissance de la productivité enregistrée au cours de ces deux dernières années, selon une étude commandée par la CES. Les travailleurs européens auraient perçu collectivement 116 milliards d'euros de plus depuis 2019 si les gains de productivité s'étaient traduits par des hausses de salaires proportionnelles, conformément à la logique.

Cher(e)s lecteur(trice)s, Avec pour toile de fond les pénuries post-Covid de main-d’œuvre qualifiée et non qualifiée partout en Europe – de la Croatie à la Suède – syndicats et employeurs de nombreux pays prennent des mesures afin de préparer les travailleurs au passage vers des lieux de travail numériques et environnementalement durables. Dans cette édition de National Updates, vous découvrirez certaines de ces initiatives ainsi que différentes façons de faciliter l’accès au marché du travail pour les travailleurs les plus âgés et les plus jeunes.

En réponse à la proposition de directive de la Commission européenne sur les conditions de travail dans le secteur des plates-formes, Ludovic Voet, Secrétaire confédéral de la CES, a déclaré : "Pendant trop longtemps, les entreprises de plateformes ont réalisé d'énormes profits en esquivant leurs obligations les plus fondamentales en tant qu'employeurs, aux dépens des travailleurs, des employeurs traditionnels et des services publics sous-financés. Le laisser-faire pour Uber, Deliveroo et Amazon Mechanical Turk et de leurs acolytes touche enfin à sa fin.

Commentant les rapports selon l

L’écart de revenus entre les Européens les plus riches et les plus pauvres a augmenté dans une majorité de pays de l’UE au cours des dix dernières années, selon un nouveau rapport qui souligne la nécessité d’une action de l’UE pour mettre fin aux salaires de misère.  Le rapport intitulé « Unequal Europe » publié aujourd’hui par la CES et son institut de recherche, l’ETUI, montre que les inégalités salariales ont augmenté dans 14 États membres entre 2010 et 2019, notamment en Hongrie, en Espagne et en Belgique. 

La Commission européenne a reporté sine die la directive promise sur le devoir de vigilance en matière de droits de l’homme – dont l’élaboration était initialement prévue il y a plus de 150 jours.