Les électeurs suisses ont, à une très courte majorité, décidé de mettre fin à la libre circulation des travailleurs entre la Suisse et l’Union européenne (UE). La Confédération européenne des syndicats (CES) respecte la décision démocratique des citoyens suisses. Elle souligne toutefois que cette décision aura d’importantes conséquences et remet en question l’ensemble des relations entre l’UE et la Suisse.

La Confédération européenne des syndicats (CES) félicite la Commission de l’Emploi et des Affaires sociales du Parlement européen à la suite de l’adoption de son rapport sur les conséquences, en matière d’emploi et en matière sociale, des actions de la Troïka[1] à Chypre, en Grèce, en Irlande et au Portugal. Le rapport met en lumière les effets dévastateurs des politiques de la Troïka sur la cohésion sociale.

La Confédération européenne des syndicats (CES) a rappelé aujourd’hui aux responsables européens que les négociations commerciales internationales doivent être ouvertes. Elles doivent également promouvoir les normes sociales, environnementales et techniques européennes et donner priorité aux emplois décents.

Le 20 décembre 2013, le Conseil des Ministres espagnol a approuvé un projet de loi visant à réformer la loi actuelle sur la santé et les droits sexuels et reproductifs. En cas d’adoption, cette nouvelle loi porte atteinte aux droit des femmes de décider librement de leur grossesse et aurait un effet négatif sur les obligations de l’Espagne envers le principe de l’égalité des femmes et des hommes telles que prescrit dans les traités de l’Union européenne. La CES s’oppose vigoureusement à ces propositions qui menacent les valeurs de l’Union européenne et des droits de l’homme.

La Confédération européenne des syndicats (CES) salue la décision du Parlement européen d’inclure dans l’examen de cas d’antidumping des références au respect des normes internationales en matière de travail et d’environnement définies dans les conventions de l’Organisation internationale du travail et dans les accords multilatéraux sur l’environnement ainsi que la possibilité pour les syndicats et autres parties prenantes d’introduire des réclamations.

Le Conseil fait pression sur le Parlement européen pour qu’il accepte une directive sur les détachements intragroupes sans dispositions garantissant la pleine égalité de traitement en faveur des ressortissants de pays tiers travaillant dans un État membre.

Plusieurs États membres violent la Charte sociale du Conseil de l’Europe

Aujourd’hui, lors d’une audition du Parlement européen, la Confédération européenne des syndicats (CES) a présenté les résultats de sa propre enquête sur les activités de la Troïka à Chypre, en Grèce, en Irlande et au Portugal. Le rapport montre que ces pays où la Troïka a mis en place ses politiques ont payé un prix économique et social élevé. La CES exige d’importants amendements aux programmes et mécanismes existants pour garantir que la politique d’austérité et de déréglementation de la Troïka ne puisse se répéter à l’avenir.

Le 22 janvier dernier, la Commission européenne a lancé « le cadre 2030 pour les politiques climatique et énergétique », un ensemble de nouveaux objectifs en matière de climat et d’énergie à mettre en œuvre pour 2030. Il est positif de constater que les réductions de gaz à effet de serre et les objectifs portant sur les énergies renouvelables soient obligatoires, permettant ainsi aux acteurs économiques et sociaux d’envisager une perspective à plus long terme.

Bruxelles, 23/01/2014 Malheureusement, la Commission ne fait pas de proposition sur la manière dont ce potentiel de croissance pourrait se traduire par une création d’emplois et déclare même qu’elle s’attend à ce que le chômage pour l’ensemble de l’UE reste à un niveau de 11%, un record historique, pour au moins deux ans encore.

Bruxelles, 17/01/2014 « Ce rapport souligne l’importance d’une industrie forte pour soutenir des emplois durables et de qualité en Europe », a déclaré Józef Niemec, Secrétaire général adjoint de la CES. « Encourager la réindustrialisation de l’Europe par une mobilisation de moyens financiers adéquats et en soutenant l’innovation est essentiel pour que l’Europe sorte de la crise ».

Bruxelles, 15/01/2014 L’introduction d’une clause sociale obligatoire garantissant le respect du droit du travail et des conventions collectives sur le lieu de travail constitue un grand pas en avant en matière de règles européennes relatives aux marchés publics. « La directive révisée sur les marchés publics permettra aux autorités publiques de faire des choix durables et de s’assurer que les droits des travailleurs soient respectés », a déclaré Veronica Nilsson, Secrétaire confédérale de la CES.

La Confédération européenne des syndicats (CES) condamne fermement le harcèlement permanent de syndicalistes et de militants de la société civile en Turquie à la suite d’audiences concernant plus de 500 personnes ayant participé à une manifestation contre des réformes du système éducatif en mars 2012.